Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Корпоративный андеррайтер
Что нравится?
Приемлемый доход, удобство работы, продвинуть ИТ, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Ввести удалённую работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная возможность для развития, высокий уровень корпоративной культуры
Что можно улучшить?
Все на самом высшем уровне, лучший работодатель в России. Добавить больше возможностей для обучения детей сотрудников в КУ
Старший специалист центра урегулирования задолженности
Что нравится?
Комфортный офис, спортзал, внутренняя инфраструктура, возможность бесплатного корпоративного обучения
Что можно улучшить?
Ориентиры для карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, достойная заработная плата, социальный пакет и условия труда
Что можно улучшить?
Добавить больше взаимодействия начальства с подчиненными
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильный и высокий уровень дохода, атмосфера в коллективе, налаженная система программ, есть все удобства для работы
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Менеджер по ВЭД
Что нравится?
Комфортный офис, кафе, зоны отдыха ( если успеете отдохнуть)) чистые ман узлы
Что можно улучшить?
Неясная мотивация, сотрудники выполняя одинаковы план и показная примерно одинаковый результат получают заработную плату по разному.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильные выплаты и это пожалуй все
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, з/п
Старший менеджер по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Стабильность в завтрашнем дне. Авторитет банка
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для сотрудников офиса, так как им больше всего приходится работать на потоке
Консультант по сервису
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, хорошая зп, новый офис, дмс
Что можно улучшить?
Слишком высокие планы, для районов где население пенсионеры и клиенты постоянные
Главный специалист отдела технических средств охраны
Что нравится?
Стабильность в зарплате.
Что можно улучшить?
Сбер зашёл слишком далеко в своих экспериментах, огромный разрыв между видением Москвы и ситуацией на местах. Отжимают людей так же как и вдругих крупных коммерческих учреждениях....