Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, коллектив, нацеленность на общий результат, интересные мероприятия для сплочения команды, хороший офис
Что можно улучшить?
Нанимать в штат больше молодых перспективных и амбициозных сотрудников, снизить порог...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дополнительный выход за переработки, отличное руководство, понимающий и поддерживающий коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату сделать более подходящий для такого труда, так как усилия не соответствуют зарплате
Руководитель группы контактного центра
Что нравится?
Наличие зон отдыха, возможность заработать, возможность карьерного роста (тут зависит от текущей позиции, в какой-то момент выше продвинуться возможности нет, берут по «знакомству»)
Что можно улучшить?
Нет времени воспользоваться эти...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, РУКОВОДСТВО . На этой работе оставила половину нервных клеток. Частый переход на личности.
Что можно улучшить?
Мотивацию,добавить адекватности руководства и банального уважения к сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение новым процессам, база знаний, автоматизация,
Что можно улучшить?
Рост заработной платы, пересмотр квартальной премии.
Старший клиентский менеджер по работе с частными лицами
Что нравится?
Коллектив хороший, офис теплый, чистый, красивый. Все условия для работы и развития. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Хотелось бы более подходящий график для мамочек маленьких деток. И стабильную заработную плату, а не зависящую от...
Управляющий директор
Что нравится?
Характер и масштаб решаемых задач Офис Корпоративный университет Программа мотивации
Что можно улучшить?
Программу алюмни Горизонтальное перемещение А в остальном областей для улучшения нет
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
В первую очередь понравилась простота, четкий график, рост карьерный, зарплата, коллектив
Что можно улучшить?
Много показателей, которые нужно соблюдать, и которые влияют непосредственно на премию, иногда даже не зависящие от специал...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Неплохой уровень дохода, активная корпоративная жизнь, ДМС, подарки детям, награды за успехи в работе.
Что можно улучшить?
Постоянно меняющаяся структура, часая смена первых лиц в регионах, мало парковочных мест.
Старший специалист управления судебного и исполнительного производства
Что нравится?
коллектив, соц.пакет, ДМС, расположение офиса, поздравления на праздники - очень приятно, когда приходишь утром на работу, а тебе уже внизу вручают подарочек
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить стиль руководства и руководителе...