Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист контактного центра
Что нравится?
Доход,условия труда,приятный коллектив,возможность развиваться
Что можно улучшить?
Стабильность в графике, больше делать каких-то тренингов для отдыха от линии
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Удобные условия труда, близость к работе, удобный гафик, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Не во всех офисах есть зона 24/7
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, возможность развития, карьерного роста, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Высокие требования, нагрузка, переработки
Ведущий специалист кредитного отдела
Что нравится?
Оплата труда, рабочее место, карьерные возможности, командировки
Что можно улучшить?
Не сокращать отделы, наладить выдачу Банковских гарантий в северных районах не зависящих от Мск
Стажер Data Scientist
Что нравится?
Организация процессов, качественное и ответственное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между разными отделами на уровне рядовых сотрудников
Главный системный аналитик
Что нравится?
Стабильность, сотрудники и команда, офис, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Возможность развития сотрудников внутри компании на уровне hr, обеспечение возможности переходов и выбора направлений развития внутри компании
Ведущий специалист по работе с обращениями клиентов
Что нравится?
Соцпакет, оплата труда, дружный коллектив, есть льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
Норма количества обращений клиентов завышена
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика , обращение на Ты с соблюдением субординации , оборудование КЦ ( всех корпусов и что внутри имеется, столовая, тренажерный зал и тд)
Что можно улучшить?
Еду по выходным , питаться из вендинга не очен...
Секретарь руководителя
Что нравится?
Высокая заработная плата, возможности роста, множество курсов, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, между руководителями и подчиненными, условия труда со стороны руководителя (без не оплачив...
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Официальное трудоустройство, оплата периода стажировки, даже если тебя не возьмут, стажировку оплатят, пожалуй на этом всё.
Что можно улучшить?
Перестать доверять план роботу (то есть не человек формирует план, а робот, соответственн...