Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильность, щедрость, масштаб. Комфортные условия труда в офисе.
Что можно улучшить?
Стать смелее в выборе технологий.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная з/п, условия труда, близость от дома, возможность посещать спортивно-развлекателтные мероприятия.
Что можно улучшить?
Карьерный рост отсутствует, многозадачность, график работы не нормированный, продажи везде и это прио...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, полис дмс, график работы 09-18, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель предоставляет широкие возможности для карьерного роста и саморазвития.Привлекательные условия труда. Лучше не встречал
Что можно улучшить?
Коммуникации между командами разных направлений деятельности.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильная зарплата. Соц пакет. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
График работы, уровень дохода, руководство.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Выходные , отпуска, день заработной платы и премии, всё остальное нет
Что можно улучшить?
Отношение к своим сотрудникам , поднять оплату труда или уменьшить требования и обязанности простого сотрудника. Убрать такой принцип , как кли...
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
условия труда, зп выше среднего по региону
Что можно улучшить?
больше активности для сотрудников
Технический специалист
Что нравится?
Работа нравится. Отзывчивый коллектив который придет на помощь.
Что можно улучшить?
Коммуникации с работниками других отделов
Менеджер по обслуживанию ипотечного кредитования
Что нравится?
График, соц.пакет, обучение, стабильная зп
Что можно улучшить?
Условия труда, на момент работы. Постановка планов для FL - они должны быть трудными, но выполнимыми. ограничить взаимодействие среднего руководящего персонала и сотрудни...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Помогает в работе, советует как расположить к себе клиента. Оценивает работу по факту, указывает на плюсы и минусы твоей работы.
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников друг к другу , а так же к клиентам банка.