Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист отдела судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Стабильность, отсутствие штрафов, удобное расположение офиса, компенсация ГСМ, наставничество
Что можно улучшить?
Излишняя стандартизация, непрозрачная система мотивации, сложная структура руководства, неповоротливость системы, ошибк...
Главный инженер по нагрузочному тестированию
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, автоматизация кадровых процессов, удобно взять удаленку или отпуск, не нужно подписывать кучу бумажек, все через приложение с цифровой подписью, минимум бюрократии и зарплата выше рынка
Что можно ул...
UX-writer
Что нравится?
Можно работать договориться об удаленке, но только в России. Регулярный апдейт зарплаты. Есть приятные команды (но не все).
Что можно улучшить?
Более продуманная кадровая политика. Сейчас каждый, кому нужен человек, сам его себе выби...
Начальник отдела ипотечного кредитования
Что нравится?
Соответсвие условиям найма, соблюдение договорённостей, стабильность
Что можно улучшить?
Меньше уделять внимания процедурам, большая гибкость
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
заработная плата, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
относиться к сотруднику более человечно
Региональный менеджер
Что нравится?
Стабильность, постоянное обучение , возможность перевода из города в город с сохранением стажа и льгот, льготная ипотека, регулярная премия
Что можно улучшить?
Руководителям ценить своих сотрудников и давать им карьерный рост
Аналитик
Что нравится?
Достойная оплата, возможность карьерного роста, учитываются предпочтения в графике работы
Что можно улучшить?
Большая загруженность, тяжело совмещать с семьёй.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Коллектив, развитие компании. Система мотиваций. Программное обеспечение
Что можно улучшить?
Коммуникация с клиентом. Базы данных. Премирование.
Менеджер по сервисной поддержке эквайринга
Что нравится?
Достойные условия труда, начиная от оклада заканчивая корпоративным университетом
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкий график работы, близость к дому, своевременная оплата труда, взаимопонимание
Что можно улучшить?
Если только схему продаж, если каждый сотрудник индивидуально мог бы это делать)