Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Коллеги, шаговая доступность отделений, разнообразие финансовых услуг.
Что можно улучшить?
Коммуникаций между офисами и одинаковые условия для всех регионов без дополнительной оплаты за услуги.
Менеджер по работе с крупным и средним бизнесом
Что нравится?
Высокая (относительно) заработная плата и имидж компании. Полный соцпакет и другие нематериальные бонусы
Что можно улучшить?
Очень неприятная обстановка в плане взаимоотношений с коллегами. Постоянные интриги и давление
Сотрудник
Что нравится?
Условия труда, доход, коллектив, руководство, удобное местоположение
Что можно улучшить?
Увеличить количество парковочных мест
Сотрудник
Что нравится?
- гибкий график
- условия труда
- хорошее руководство
- хороший и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
- возможности карьерного роста
Сотрудник
Что нравится?
Доход, автоматизация, уверенность
Что можно улучшить?
Карьерный рост оставляет желать лучшего.
Тестировщик программного обеспечения
Что нравится?
Возможность работать на удаленке
Большой объем внутренних материалов для повышения квалификации
Есть опции для карьерного роста внутри комапании с переходом в смежные подразделения
Что можно улучшить?
ДМС - не покрывает даже базо...
Сотрудник
Что нравится?
Самая перспективная компания в РФ. При желании и определенном везении возможности роста неограниченные, топы в руководстве очень высокого уровня.
Что можно улучшить?
Кроссблочное взаимодействие и мотивацию
Менеджер по продажам
Что нравится?
Чаще всего нормальный коллектив, более менее стабильная организация
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношения со стороны сотрудниками и клиентами, клиенту перестали уважать сотрудников, условия труда, доход за выполненную работу, на...
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, престиж, социальный пакет
Что можно улучшить?
отношение руководителей к сотрудникам
Старший инженер
Что нравится?
Возможность реализоваться себя, уровень дохода, стабильность оплаты труда, ДМС и прочее.
Что можно улучшить?
Ничего пожалуй, разве что бюрократии много. Если хочешь вырасти и готов трудиться для этого, то ты по адресу.