Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, много бонусов для сотрудников
Что можно улучшить?
Оснащение рабочего места
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гарантии, возможности роста. Уверенность в ЗП. Возможность учиться новому.
Что можно улучшить?
Условия труда. Заработную плату. ИСМ.
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Большая нагрузка и редко согласовывают дополнительные выходные, но это субъективное мнение. Также, всегда завышена планка продаж услуг
Что можно улучшить?
Хотя бы снизить цены на некоторые услуги, особенно касаемо ипотеки
Специалист по сопровождению зарплатных проектов
Что нравится?
Стабильный уровень дохода , отличное программное обеспечение
Что можно улучшить?
От профсоюза давать возможность на отдых , а также отдых в Мрия бесплатно , сотрудникам , проработавшим от 5 лет .
Менеджер по продажам
Что нравится?
Системность, контроль, обучение сотрудников, наставничество.
Что можно улучшить?
Больше времени для отдыха без потери оплаты труда, а также тщательнее проанализировать негативные кейсы работы с клиентами и не всегда вставать на сторо...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Стабильность Надёжность Коллектив Доступность информации Обучение
Что можно улучшить?
Возможность роста для всех Более удобное и продуктивные курсы обучения
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Возможность расти, много возможностей для изучения нового, ДМС
Что можно улучшить?
Научить руководителей вдохновлять свой коллектив, уметь мотивировать , а пугать
Юрисконсульт
Что нравится?
Территориальное расположение, дружелюбные и отзывчивые коллеги, интересные дела и задачи
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным, уровень оплаты труда, порядок выплаты премиальных вознаграждений, рассмотреть доступнос...
Руководитель направления по развитию IT систем
Что нравится?
Создание общей инфраструктуры около сотрудников
Что можно улучшить?
Прозрачность перспектив роста для сотрудников
Заместитель руководителя внутреннего структурного подразделения
Что нравится?
Серьезный работодатель, постоянно совершенствование, отношение к сотрудникам, работа интересная
Что можно улучшить?
Систему мотивации, отдых сотрудников, обеденный перерыв, увеличение количества дней отпуска