1. СберРешения
СберРешения
СберРешения
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
185 отзывов
1-2
10
2-3
30
3-4
61
4-5
108
СберРешения — лидер в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ, входящий в экосистему Сбера и созданный на базе ГК «Интеркомп» с 1994 года. Компания предоставляет комплексные услуги по бухгалтерскому и налоговому учету, расчету заработной платы, кадровому и воинскому учету, юридическому и налоговому сопровождению, а также финансовому консалтингу для малого, среднего и крупного бизнеса. Более 30 лет СберРешения работает с российскими и международными организациями всех отраслей экономики, включая финансовый сектор, производство, медицину, IT и другие, помогая оптимизировать бэк-офисные функции, повышать операционную эффективность и обеспечивать непрерывность бизнеса. В штате компании трудятся специалисты по продажам, маркетингу, административному персоналу, бухгалтерии, юриспруденции, высшему менеджменту и рабочему персоналу, что позволяет обслуживать свыше 1500 клиентов, включая крупнейшие корпорации. СберРешения занимает первые места в рейтингах RAEX по аутсорсингу учетных функций и финансовому консалтингу, предлагая высокотехнологичные продукты и инновационные решения для повышения качества вспомогательных процессов.
Отзывы (185)
Вакансии (9)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБЕР РЕШЕНИЯ"
Руководитель:Чулков Юрий Алексеевич
Дата регистрации:21.10.2019
ИНН:9731053950
КПП:772501001
ОГРН:1197746623469
ОКПО:41908415

Отзывы сотрудников о работе в компании СберРешения

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится работать в компании, так как они считают ее интересной и связанной с экосистемой Сбербанка. Однако, они отмечают низкую оплату труда и отсутствие перспектив для молодых сотрудников. Компания является интересной и связанной с экосистемой Сбербанка, однако, сотрудники отмечают низкую оплату труда и отсутствие перспектив для молодых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому и стабильная зп

Что можно улучшить?

Оплата сверхурочных и РВД.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник генерального директора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура Интересные задачи Дружный коллектив Профессиональный рост

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе действий и при принятии решений, высокий уровень ответственности в работе и доверия со стороны руководства. Команда профессионалов

Что можно улучшить?

Уровень дохода, нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика работы(три вида: с 8, с 9, с 10), достойный уровень зарплаты, ДМС, льготы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Быстрорастущий бизнес означал необычные и интересные задачи; Сильный коллектив - многие работали в головном Сбере/big4 Возможность принять участие в создании новых продуктов/сервисов Гибкие возможности карьерного роста

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер IT проектов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив был не плохой, но начал разбегаться с текущим руководством.

Что можно улучшить?

Оставить гибридный/удаленный вариант работы. Пытаться растить свои кадры и следить за тем, что им комфортно работать. Добавить обучение для сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по разработке

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Хорошее отношение руководства и в коллективе, помощь коллег, обучение

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Руководство, коллектив, соц пакет и вознаграждение

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше обучения хардам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивость, командная работа, позитив, понимающее руководство. Приятные условия для работы

Что можно улучшить?

Ничего, всё улучшается между сотрудниками и руководством внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Для начинающих специалистов хорошая возможность получить опыт

Что можно улучшить?

Коммуникация руководитель - подчинённый не налажена. Усложняет процессы работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста