Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер IT
Что нравится?
Мобильный телефон, работа близко к дому, современный стек технологий.
Что можно улучшить?
Коллективную ответственность (каждый может свалить задачу на другого с самым коротки сроком и ему за это ничего не будет - а работник окажется...
Старший инженер
Что нравится?
Рабочая обстановка. Удобный офис в городе. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Старший инженер
Что нравится?
Начальство, которых я не встречал Всегда идут навстречу, отличное взаимопонимание и взаимовыручка Непосредственный руководитель всегда готов пойти навстречу
Что можно улучшить?
Заработная плата по меркам 2018-2019 годов)) Оплату гсм...
Инженер
Что нравится?
Работа интересная. График гибкий) руководители всегда помогут или направят в нужном направлении. По заявкам только бы времени побольше довелось)
Что можно улучшить?
Увеличить время на выполнения заявок )
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив отличный, всегда помогут, подскажут, хороший график
Что можно улучшить?
Зарплату повыше, повысить компенсацию за авто
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив и руководитель. Комфортные условия, график работы
Что можно улучшить?
Всё хорошо, лучше и быть не может
Инженер
Что нравится?
Стабильность, оплата за переработки, подработки, работа в любой локации.
Что можно улучшить?
Нет никакого роста. Руководство не прислушивается к рядовым сотрудникам. Отвратительная система мотивации у инженеров
Старший инженер
зарплату, прекратить заниматься ерундой - универсализацией специалистов, предоставить служебный транспорт.
Инженер
Нужно набрать сотрудников побольше, работы много особенно у ктсо отдела, а арм тоже нехватка сотрудников, и самое это самообучение, нет времени учиться.
Программа котороя следит за работой сотрудника это пипец полный рейтинги постоянно падают у а...
Инженер
Что нравится?
Работа в крупной российской компании, многозадачность и большое разнообразие задач.
Что можно улучшить?
Не адекватная оценка труда, премия высчитывается исходя из результатов рейтинга. Не оплачивают командировки по области. Слишком в...