Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Коллектив хороший, условия работы нормальные, отношение руководства тоже адекватное
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет от слова совсем, уровень з/п очень низкий, индексация з/п тоже непонятная для действующих сотрудников уровен...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая заработная плата, стабильность
Что можно улучшить?
Улучшить дополнительное медицинское страхование
Делопроизводитель
Что нравится?
Условия труда, заработная плата.
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день)увеличить заработную плату +100%
Инженер
Что нравится?
Выплаты своевременные, даже после увольнения еще 2 месяца получал премию которую заработал. Был приятно удивлен
Что можно улучшить?
Все супер, зарплату конечно бы увеличить.
Руководитель проектов
Что нравится?
Рабочий график.
Стабильное З/П.
Стабильная годовая премия.
Хороший пакет ДМС.
Что можно улучшить?
Комнаты отдыха.
Возможность карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата, компенсация за автотранспорт, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Поднять компенсацию в районах с холодным климатом(цены на ГСМ и обслуживание авто растут)
Кладовщик
Что нравится?
Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Работа в соответствии с трудовым законодательством.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует выполняемому функционалу. Плохая организация рабочего процесса.
Старший инженер
Что нравится?
Разъездная работа без привязки к посещению офиса. Свободное время в отсутствие заявок
Что можно улучшить?
Размер заработной платы. Премирование по рейтингу
Инженер
Что нравится?
Отзывчивость и желание расти и развиваться. Отсутствие пренебрежительного отношения к проблемам сотрудников
Что можно улучшить?
Не всегда четкие и логичные задачи, часто не оправданно сжатые сроки.
Старший инженер
Что нравится?
Лояльность руководства, дружный коллектив, возможность изучить новое.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы