Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервисный инженер
Сбербанк - это крупная организация, в которой иногда запросы могут затеряться в переходах между различными службами. Рабочий процесс иногда бывает затянут, и в некоторых местах он слишком сильно затянут. Руководство в целом является вполне адекват...
Инженер
Все это, конечно, важно. Но, прежде всего, стоит обратить внимание на равную систему оплаты. Если же есть желание добавить что-то еще, то можно подумать о создании системы грейдов. Ведь получается, что у нас все честно, но только у двух сотруднико...
Старший инженер
Что нравится?
График условно жесткий, 5/2 с 9 до 18, но по факту всё от заявок зависит. Начальство нормальные люди, по-крайней мере на участках Тимашевск и Усть-Лабинск. Коллеги всегда помогут, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать менее...
Сотрудник
Офис рядом с домом, коллектив дружелюбный, а начальник — отличный и всегда понимающий.
Старший инженер
зарплату, прекратить заниматься ерундой - универсализацией специалистов, предоставить служебный транспорт.
Инженер
Нужно набрать сотрудников побольше, работы много особенно у ктсо отдела, а арм тоже нехватка сотрудников, и самое это самообучение, нет времени учиться.
Программа котороя следит за работой сотрудника это пипец полный рейтинги постоянно падают у а...
Инженер
Удобный график работы. Приятный коллектив. Достойная оплата труда
Ведущий инженер
Низкий уровень денежного дохода. Постоянно ухудшающиеся условия труда при постоянном росте нагрузки. Отсутствие перспектив роста. Система мотивации очень несовершенная. Неадекватный уровень компенсации личного транспорта (10 руб/км).
Инженер технической поддержки АРМ
Все нравится, коллектив хороший, руководство лояльное
Инженер по сопровождению АРМ
Отзывчивое руководство. Лояльный подход к работе и решению вопросов.