Отзывы сотрудников о работе в компании РТЛабс
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Сотрудники отмечают дружный коллектив, гибкий график работы, отсутствие микроменеджмента, возможность реализации своих задумок, идей и проектов. Однако они также отмечают невысокую прозрачность оплаты труда, небольшие бюджеты или их отсутствие, нерациональное использование средств. Что нравится: гибкий рабочий график, зарплаты не обижают, поддержка сотрудников, работа hr на уровне. Что можно улучшить: улучшить ведение документации, сократить количество бесполезных слзвонов, оговорить и соблюдать с
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Понимающее руководство. Отличный соц.пакет и «плюшки» такие как компенсация занятий спортом, компенсация билетов и т.д, хорошие премии
Что можно улучшить?
Сделать прозрачной систему повышения...
Менеджер по продукту
Что нравится?
Белая зарплата, выплачивается всегда точно в срок и бонусы тоже
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, сложные регламенты взаимодействия
Руководитель группы
Что нравится?
Возможность развития технических знаний и роста по карьерной лестнице с возможностью релокации
Что можно улучшить?
Некоторым руководителям нужно было больше дипломатичности. Не всегда в регионах всем открыты вакансии Москвы и других...
Ведущий специалист по кадрам
Что нравится?
Удаленка, соц.пакет, оборудование рабочего места
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководящим составом, коммуникация внутри отдела/группы
Сотрудник
Что нравится?
Офис, условия труда, внутренние мероприятия и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата и отношения руководителей к сотрудникам
Аналитик
Что нравится?
Легко трудоустроиться. Продукты для миллионов пользователей, ощущаешь свой весомый вклад в жизнь социума
Что можно улучшить?
Решить проблемы: постоянные овертаймы, перегруз, хаос процессов, проволочки, рассинхрон, устаревшие технолог...
Сотрудник
Что нравится?
Всё, от прекрасного коллектива до уровня дохода и корпоративных льгот)
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не нужно
Senior Java developer
Что нравится?
До последней смены руководства, в компании было хорошо. Были прозрачные процессы, можно было видеть результат своей работы.
Чувствовалось, что ты нужен компании, и она ценит своих сотрудников.
Сейчас этого нет.
Соц пакет хороши...
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Коллектив и условия труда одни из лучших на рынке. Постоянное развитие компании.
Что можно улучшить?
Частая смена ген.директора это не очень хорошо. Из-за этого страдает вся компания.
Дизайнер
Что нравится?
Возможный рост заработной платы
Что можно улучшить?
Скорость согласования важных моментов на уровне руководства искусственно затянута. Даже организация рабочего места нового сотрудника и установка необходимых программ проходит все кр...