1. 80
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,33
Калуга, март 2025

Что нравится?

Открытость коллектива к новым сотрудникам. Хорошо оборудовано место отдыха.

Что можно улучшить?

Заработная плата, уменьшение должностных обязанностей при том уровне зарплаты, которая есть на текущий момент, реорганизация штата сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
1,83
Смоленск, март 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы,коллектив хороший.

Больше плюсов не заметила

Что можно улучшить?

Убрать сокращения,обучать людей,так как нет адаптации.

Обучать руководителей.и нанимать опытных руководителей Полезный отзыв 3...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер направления по обучению и созданию инструментов развития сотрудников в B2B.

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Все хорошо. Отличный работодатель. Хороший коллектив. Супер цели и отношение руководства

Что можно улучшить?

Возможно заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ведению федеральных проектов

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, коллектив и руководство. Возможность выйти на удалённую работу.

Что можно улучшить?

Месторасположение офиса крайне неудобное, в промзоне. Также довольно высоко подниматься.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телеграфист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность отскочить в любой момент, коллеги с радостью заберут смену. Но в собственный минус дохода

Что можно улучшить?

Убрать ГПХ и дать возможность отпусков и больничных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Возможности роста, адекватное руководство, более-менее гибкий график работы, ДМС и оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Компания сама по себе хороша, если рассматривать с точки зрения игры в долгую.

Но необходимо быть готовым к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. Выплаты зарплаты во время, без задержек.

Что можно улучшить?

Хоть какой нибудь перерыв между звонками, ибо клиенты бывают разными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Саранск, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, можно работать в удалённом формате, поддержка руководителя в сложных ситуациях.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, отменить ночные смены, так как в них нет особой надобности, в связи с отс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по работе с корпоративными и государственным сегментами

Уже не работает в компании
4,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Большая компания, которая постоянно меняется. Большой офис трансформации и проектных решений.

Понятная стратегия компании и руководства!

Что можно улучшить?

Комфорт в офисах, работа с молодым персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресёрчер

Уже не работает в компании
4,33
Владивосток, март 2025

Что нравится?

Возможность гибкого графика работы

Предоставление сим-карты и телефона для работы

Что можно улучшить?

Предоставить ноутбук для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста