1. 81
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Слесарь универсал

Уже не работает в компании
2,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Компания только как трамплин в карьере не для постоянной работы

Что можно улучшить?

Оплату труда нужно увеличить согласно трудозатратам людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления линейно-кабельного хозяйства Управления Эксплуатации

Уже не работает в компании
2,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной плате. Обеспечение спецодеждой и инструментами

Что можно улучшить?

Отсутствуют квалифицированные специалисты. Численность работников линейных участков ниже норм и требований.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инсталятор

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, уровень дохода, зависит только от тебя. Все для работы компания предоставляет

Что можно улучшить?

Оплата горючего при использовании собственного автомобиля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель подразделения транспортного обеспечения макрорегионального филиала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможности личного роста и развития компании. Интересные проекты и труднодостижимые цели.

Что можно улучшить?

Больше гибкости и готовности изменяться. Но это трудно для крупной компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,17
Ростов-на-Дону, март 2025

Что нравится?

Высокий уровень дохода пои условии того, что ты работаешь и горишь своим делом, отлично развивает коммуникативные навыки

Что можно улучшить?

Нет оклада, оформление по гпх, очень много нужно ходить, транспорт при этом не оплачивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по развитию

Уже не работает в компании
3,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность , коллектив , возможность работать удаленно . Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода , нет возможности карьерного роста ,слишком много стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Все было прекрасно. Коллектив , начальство, премии , возможность обучения и карьерного роста. Попасть нелегко , но опыт там огромный .

Что можно улучшить?

Прозрачность процессов , избавиться от ОЦО, там очень маленькие зарплаты и низ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы сопровождения и поддержки продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

стабильность, социальные гарантии, хорошие условия труда, отношение руководства, карьерный рост, обучение

Что можно улучшить?

коммуникации между подразделениями, автоматизация рутинных процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, на этом пожалуй все, возможность гибкого начала дня и обеда, отсутствие строгого графика

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, возможность влиять на рабочие процессы, быть услышанным вышестоящим руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инсталлятор

Уже не работает в компании
3,33
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, постоянные и многочисленные заказы, офис рядом с домом

Что можно улучшить?

Установить больше времени на выполнение заявки, скорректировать их с меньшими переездами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста