Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Екатеринбург, март 2025

Плюсы в работе:
В компании работаю уже 4 года. Отличный коллектив — все сдружились и готовы прийти на помощь к друг другу. Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и также помогают всем без исключения.

Белая зарплата, отпу...

Инженер электросвязи 1 категории Группы Эксплуатации

Уже не работает в компании

4,0

Аскарово, март 2025

Что нравится?

Нормально все. Можно договориться. Лояльный. За сотрудников стоит горой, если говорить про местное руководство.

Что можно улучшить?

Сотрудники нормальные, но работы много, один сотрудник и водитель, и ремонтник, и менеджер по продажа...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,0

Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Из плюсов только коллектив и место расположение офиса в пяти минутах ходьбы от метро

Что можно улучшить?

ЗП позор, честно. Нет оклада, в один месяц можно заработать 30к, в другой дай бог 13, даже клиенты не такие п, как руководство

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий маркетолог-аналитик

Уже не работает в компании

4,17

Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

стабильность, имидж, нестандартные ситуации, традиции (некоторые)

Что можно улучшить?

соцпакет, зарплата, техническое оснащение, помещения для рабочих мест

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании

3,67

Москва, март 2025

Что нравится?

Уровень дохода, РОП находится на своем месте, возможность поработать в большой компании для изучения бизнес процессов

Что можно улучшить?

Срм ужасно старая, многое решается по договоренности, однако это плюс, когда умеешь общаться с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании

1,83

Кемерово, март 2025

Что нравится?

График 2/2, работа, которая не требует тяжелых физических затрат

Что можно улучшить?

Руководство - которое не обладает даже близким пониманием того, чем занимаются сотрудники, которые непосредственно работают с клиентом физически, не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист в отделе строительства и эксплуатации гражданских объектов

Уже не работает в компании

2,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, рабочее место на хорошем уровне. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, наставничество, уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с холдингами

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Уютный офис, расположенный в 5 минутах от метро Александра Невского; удобный график работы с 8-30 до 17-30, в пятницу до 16-15; хороший дружный коллектив; наличие квартальной премии.

Что можно улучшить?

Уровень оклада, куча ненужной...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,17

Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Приятная атмосфера и коллектив, хороший начальник был ( перешел в новый отдел), более менее удобное расположение

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему мотивации, дать возможность работать удаленно

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер связи

Уже не работает в компании

3,83

Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Хороший график, и отличный коллектив. Не очень высокий уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Улучшить всю социальную сферу сотрудников вплоть до возвращения дотаций в столовых

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста