Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Супервайзер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, близко к дому.Достойная зарплата Условия труда соответствуют.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, командообразование
Сервисный инженер
Что нравится?
Отношение к сотрудникам хорошее, приятный коллектив, все как одна семья. Зарплата выплачивается вовремя, есть кафетерий льгот для сотрудников которые проработали больше 1,6 года и больше. Помогают с ипотекой. Много хорошего могу сказ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность совмещать с учебой, остаётся свободное время, сплочённый коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить процесс обучения сотрудников
Заместитель директора по работе с корпоративным и государственным сегментами
Что нравится?
Стабильная компания, современная отрасль, выстроенные бизнес-процессы
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда ниже рынка
Старший инженер по технической поддержке
Что нравится?
Начало рабочего дня можно было смешать на более удобное время
Что можно улучшить?
Не слишком долго проработал, чтобы делать выводы о возможных улучшениях
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика, ежемесячные выплаты без задержек, хорошое место, все условия для работы, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, без оклада делать нечего
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Можно договориться о графике. Для студентов могли подобрать индивидуальный график. Хорошее, понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Более углубленное обучение, после теории сложновато переходить к практике.
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Официальное трудоустройство по ТК, удобные графики работы, оборудованное рабочее место, качественное обучение и помощь руководителей и коллег.
Что можно улучшить?
Заработная плата гораздо ниже средней по региону. Хотелось бы повышени...
Специалист клиентского отдела (Техподдержка)
Что нравится?
Отчасти коллектив, лаконичное и понятное обучение, удалёнка. На этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
- Будьте готовы к тому, что вам придётся бороться за каждую свою копейку. Нет, не с клиентами, продавая услуги, а именн...
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность развития, плановое обучение, уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Прозрачность функциональных взаимодействий между смежными подразделениями