Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Комфортные условия труда, соцпакет, интересная творческая жизнь коллектива.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Взаимопонимание, отличный коллектив, умение решать поставленные задачи.
Что можно улучшить?
Сохранять традиции, прислушиваться к мнению работников, неукоснительно исполнять поставленные задачи.
Оператор call-центра
Что нравится?
Дружный и сплочённый коллектив. Система обучения новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Увеличить часовую ставку оператора (было 183р./ час). Добавить стимулирующие выплаты. Увеличить время обеда до 45 минут. Установить наставничеств...
Региональный менеджер
Что нравится?
Свободный рабочий график, удобно совмещать с учебой. Отличная система наставничества, постоянные обучения.
Что можно улучшить?
Ненормированный график, нет оклада, чтобы хорошо зарабатывать, нужно пахать целыми сутками без выходных.
Оператор call-центра
Что нравится?
Гибкий график, возможность подработки по 4-6 часов хоть по утрам, хоть по вечерам
Что можно улучшить?
Несколько сократить трехнедельное обучение, немного поднять уровень дохода.
Сетевой инженер
Что нравится?
График плюс минус удобный, руководство в отделе нормальное, а вот зп маленькие очень
Что можно улучшить?
Зп от 60 оклад вот тогда можно работать. Нервотрепка с абонентами раздражает
Инженер
Что нравится?
График удобен, с начальством всегда можно решить вопросы. Зарплата всегда без задержек.
Что можно улучшить?
Бизнес процессы построены человеком который абсолютно не понимает происходящее и не может поставить себя на место сотрудника.
Инженер
Что нравится?
Близость к дому, обучение, наличие оплачиваемой переработкой
Что можно улучшить?
Увеличить базовую часть з/п, поднять вопрос о токсичность в коллективе, дать возможность выбора в вопросе переработки , пересмотреть мат.ответственность...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дружный коллектив, устройство по ТК РФ, хорошее обучение. Поддержка руководителей, оплачиваемые командировки.
Что можно улучшить?
Нет места для отдыха сотрудников. Есть кухни, на этом все.
Инженер электросвязи
Что нравится?
удобный график, спец. одежда, инструмент, праздничные мероприятия.
Что можно улучшить?
коммуникация между отделами, заработная плата, убрать продажи услуг обслуживающему персоналу.