Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, современный офис, техническое оснащение, оперативное решение производственных вопросов, помощь и поддержка.
Что можно улучшить?
Нормированность труда, эффективность системы мотивации, уровень зп
Специалист по обучению и развитию персонала
Что нравится?
Поддержка инициатив и внедрение проектов направленных на улучшение процессов
Что можно улучшить?
Пересмотр нагрузки на преподователя
Агент по продажам B2B
Что нравится?
Удалённый формат работы, частичная занятость, трудоустройство без опыта
Что можно улучшить?
Фиксированную оплату за количество звонков на постоянной основе, а не первые два месяца; отзывчивость руководство; качество обучения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в головной компании, особенно в КЦ имеет огромные плюсы, дочерние компании и прочие отделы на порядок хуже
Что можно улучшить?
Более понятная корпоративная прогрессия Развитие навыков сотрудников Мобильность и актуальность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
супервайзеры и коллектив. так же возможность выбирать график вплоть до часов работы
Что можно улучшить?
компьютеры всем, автообзвон с базы. тарифы. больше подключенных домов. зп 300 миллионов
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работать удаленно, и возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработную плату и при собеседовании больше информации давать какие обязанности будут
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график. Хороший коллектив и руководство. Идут навстречу.
Что можно улучшить?
Повысить оклад чтобы те кто на маленькой ставке могли хотя бы получать прожиточный минимум
Отзыв сотрудника
Что нравится?
делать компьютерные программы, но и решать интересные задачи, которые требуют креативности и аналитического мышления.
Что можно улучшить?
Советы по улучшению контента для обучения сотрудников. Читайте, чтобы узнать о работе с формато...
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив, но осталось мало толковых технических специалистов.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты оставляет желать лучшего
Пресс-секретарь
Что нравится?
Корпоративный университет, гибкий график, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Заработная плата, коммуникация между сотрудниками, снижение бюрократии