Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервисный инженер
Что нравится?
Зарплата без задержек, возможность работать в выходной день, дополнительно обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Директор сервисного центра
Что нравится?
Если есть желание учиться и двигаться по карьерной лестнице , то в компании созданы все условия. Огромный плюс , то что компания присутствует во всех городах и сёлах. Много различных льготных программ для работников компании , ипотек...
Начальник отдела
Что нравится?
Огромные возможности компании, развитая сетевая инфраструкту́ра.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы работы, оперативность принятия решений, отношение руководства.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, стабильная выплаты заработной платы, хорошие условия в офисе.
Что можно улучшить?
После трансформации компании требуется провести аудит процессов и поправить буксующие (а таких полно). Научить руководител...
Менеджер по согласованию доступов
Что нравится?
Лояльность руководителей, возможность иногда работать на удалёнке, столовая в здании, предоставляется корпоративная связь и скидки на услуги компании.
Что можно улучшить?
В приоритете на повышение по должности сотрудники, которые дав...
Главный специалист по охране труда
Что нравится?
Близкое и удобное расположение, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками (начальник отдела - специалист)
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Хорошая система премий, закрывая план которой можно значительно повысить доход.
Что можно улучшить?
Корпоративная дисциплина отсутствует — это мешает работать продуктивно. Как и низкий уровень условий труда.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Большое кол-во професианалов своего дела Широкая матрица продуктов Своевременная прозрачная система оплаты труда
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами Больше коропоративнных мероприятий Автоматы со свежевыжатым соком.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильность. Официальное трудоустройство с самого первого дня, включая обучение
Что можно улучшить?
Качество и продолжительность обучения. Перерывы на отдых, очень напряженная работа
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, засчитываются переработки, вовремя зарплата приходит
Что можно улучшить?
Адекватное руководство, убрать систему sla, повысить зарплату