Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Отзывчивое руководство, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Удобство работы в специальном ПО, размер оклада и требований для получения премии
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Научат всем скриптам, все покажут, есть время на реакцию и помощь менеджера (по 1 на 10 человек, этого хватает)
Что можно улучшить?
Штрафы, они на каждом шагу. Контроль качества- это хорошо. Но улучшить условия, сделать выше зп специ...
Вице-президент
Что нравится?
Компанию можно охарактеризовать тремя ключевыми преимуществами - стабильность, высокий доход, масштабность бизнеса.
Что можно улучшить?
Компания достаточно консервативна в моделях управления, что сказывается на проигрыши на рынках, г...
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, открытость, верность данным обещаниям всегда....
Что можно улучшить?
Зарплату, дмс, возможность продвижения по работе
Старший мастер
Что нравится?
Коллеги, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Начиная от зп заканчивая отношением к работникам
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
График свободный, есть адекватные Управляющие. Люди работают без выходных, но график свободный в плане назначения на день и месяц
Что можно улучшить?
Общую цепочку взаимоотношений работодателя и сотрудников. А так же ввереных лиц
Сотрудник
Что нравится?
Отзывчивый руководитель. Близко к дому. Условия труда. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать зарплату более справедливую
Руководитель центра продаж и обслуживания
Что нравится?
Хороший рабочий график, лояльность и понимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
Навести порядок в документах и не перекладывать ответственность на нижестоящих сотрудников
Менеджер по работе с корпоративным сегментом
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам
Что можно улучшить?
Оптимизация рабочих процессов
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, есть отдельная комната для обеда.
Что можно улучшить?
Заработная плата, карьерный рост
