1. 54
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
3,33
Москва, май 2025

Что нравится?

Официально, соцпакет, гибридный график в некоторых подразделениях

Что можно улучшить?

Зарплаты рядовых сотрудников ниже рынка, индексация в год-100 рублей (не шутка). Была премия ежемесячная, перевели в квартальную, которую выплачива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,83
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, внутреннее корпоративное обучение, сплоченый коллектив

Что можно улучшить?

Юридически закреплять Kpi и уровень заработной платы, медицинское страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
3,17
Москва, май 2025

Что нравится?

ДМС, работа гибрид , корпоративная культура , отпускные , больничные

Что можно улучшить?

Выплачивали не полные отпускные и больничные, систему мотивации и кпи , выдать хорошее оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, май 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Наличие программ поддержки сотрудников. Стабильная зар.плата. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Расширение/пересмотрение льготных программ для сотрудников. Оптимизация рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, май 2025

Что нравится?

Конкурентная, стабильная зарплата. Официальное трудоустройство ( оплачивается отпуск, больничный). Лояльное отношение руководства (есть удалённая работа). Проводятся корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Пересмотреть льготны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,17
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение, возможный карьерный рост, гибкий график

Что можно улучшить?

Систему обучения, зарплату, денежную мотивацию, наставничество. Первые месяцы платят ровно половину от обещанной зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, май 2025

Что нравится?

Неплохие условия труда, оснащение, возможность повышать квалификацию

Что можно улучшить?

Систему мотивации, повысить зарплату, распустить профсоюз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, так как филиал в центре города. Много свободного времени и не большая нагрузка на оператора

Что можно улучшить?

Лояльность руководства к сотрудникам, уменьшить депремирование за невыполнения огромного плана, который бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обслуживанию базовых станций связи

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, зарплата платится вовремя, своя кухонная зона, если нет работы - никто не задерживает.

Что можно улучшить?

Что улучшить ? Зарплату поднять - однозначно, еще ? Наверное, сделать виртуальную коммуникацию более жи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,33
Мурманск, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и хороший график работы. Возможность обучаться

Что можно улучшить?

Заработную плату и условия труда для мобильных работников. Отношение руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста