1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Дзержинск, октябрь 2025

Что нравится?

Отработал последнюю неделю, перехожу в офис. За 3 года только положительные эмоции и о начальнике нашем, и о ребятах, с которыми работал. Зимой конечно сложнее, но в целом пойдет, главное платят хорошо. ДМС кстати полный, зубы не раз...

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,5
Самара, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший онлайн-университет, много курсов и интересных активностей, если есть желание развиваться - открыто много возможностей (обучение, участие в проектах, кросс-функциональное взаимодействие и т.п.). Отличный коллектив - как внутри...

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Людиново, октябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство с первого дня. Коллектив молодой и энергичный, хорошо приняли в начале работы. Задачи понятные, планы по продажам вполне реальные, если постараться.

Что можно улучшить?

приходится одновременно работать с н...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, октябрь 2025

Что нравится?

Прокачала за 2 года в компании коммуникацию и навык продаж. Приятная атмосфера внутри коллектива. Отмечаем дни рождения, Новый год и другие праздники. Нравится чувствовать себя частью коллектива.

Что можно улучшить?

зарплату хотелось...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, октябрь 2025

Что нравится?

Устроилась менеджером по продажам в компании, работаю около года. Собеседование прошла, опыт работы по продажам интернета был. Все объяснили, обучили. Обязанности понятные - консультирую клиентов по входящим заявкам, работа довольно...

Продуктовый аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Турочак, октябрь 2025

Что нравится?

Можно работать в офисе или по гибридному формату, я выбрала полный рабочий день в офисе, потому что понимала, что из-за небольшого опыта работы, буду нуждаться в частых консультациях. Мне прикрепили наставника, но при этом другие сот...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, можно построить планы на бюджет. Компания крупная, поэтому клиенты идут за качеством - работать приятно.

Что можно улучшить?

Иногда в течение дня делаю разминку, потому что работа все-таки сидячая за компьютером.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Чебоксары, октябрь 2025

Плюсы в работе:
Позвонил вежливый HR предложил работу на телефонной линии, сказал что готов подождать ответа. Чем и подкупил что я согласилась на предложенную вакансию после его перезвона. Далее было обучение и всё в принципе устраивало. HR ска...

Чат-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Александровский Завод, сентябрь 2025

Что нравится?

Здесь классный карьерный трек и лучшая школа для старта. Получил опыт и ушел за большими деньгами.

Что можно улучшить?

Система иногда тормозит, а согласование инициатив может затянуться на месяцы.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Постоянное усовершенствование работы, новые программы, обучение, хорошие премии.

Что можно улучшить?

Ввести дресс-код по внешнему виду сотрудников, не очень строгий, но и не пижамный, как встали с постели, так и пришли.. Нечесаные и...