1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Намцы, октябрь 2025

Что нравится?

Соцпакет отличный, ДМС, корпоративные мероприятия. Зарплата для бухгалтерии могла бы быть выше. Иногда системы зависают, и это мешает работе

Что можно улучшить?

Зависания систем самый заметный минус. А так все замечательно.

Руководитель сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, октябрь 2025

Что нравится?

Зарплата стабильная, соцпакет включает хорошие льготы. Обучение бесплатное и разнообразное. Коллектив приветливый

Что можно улучшить?

Иногда много бумажной работы, что отнимает время, но это не сильно страшно

Электромонтер

Уже не работает в компании
5,0
Жирятино, октябрь 2025

Что нравится?

Работаю на удалёнке выплаты приходят без задержек. Руководство и коллеги всегда готовы помочь и ответить на вопросы, связь отличная

Что можно улучшить?

Переработки вот это самый главный минус, потому что тут с ними сталкиваешься часто

Специалист поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Тула, октябрь 2025

Что нравится?

Пришла в компанию после декрета, искала именно удаленную работу. Тут все условия устроили - работаю дома, график 2/2, достойная зарплата, есть скидки на услуги компании. Пришла с небольшим опытом работы в колл-центре, но тут обучили...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Элиста, октябрь 2025

Что нравится?

Удобный для меня график, иногда соглашаюсь на переработки, когда нужны деньги, главное, что в этом плане все добровольно. Платят нормально, стабильно, без задержек. Офис современный, с хорошей мебелью и нормальной офисной техникой

Чт...

Инсталлятор

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Тагил, октябрь 2025

Что нравится?

Нормированный рабочий день, оплачиваемые больничные и отпуск. Стабильная зарплата два раза в месяц. Руководство не стоит над душой, главное, чтобы клиенты не жаловались.

Что можно улучшить?

Бывает приходится что то переделывать из-за...

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Учалы, октябрь 2025

Что нравится?

Крупная стабильная компания. Работа в команде, коллеги норм, есть о чём поговорить. официально все и зп белая. Курсы повышения квалифиакции могут оплатить

Что можно улучшить?

Зарплата растёт медленно, хотелось бы как то побыстрее и п...

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
4,8
Белогорск, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, да и лучше, чем грузчиком или в магазине продавцом. Тут и вычетов нет никаких, и грубости со стороны начальства, и коллеги доброжелательные. Плюс график стабильный, если и беру переработки, то добровольно. В отпу...

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, октябрь 2025

Что нравится?

Только график работы и амуниция полная, постоянные обучения, это хорошо

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, поднять выплату за гсм, помощь на подключениях интернета

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Учалы, октябрь 2025

Что нравится?

стратегическое планирование, ответственность за результат в пределах должностной инструкции, возможность формировать команду и рассчитывать на высокий заработок.

Что можно улучшить?

давление со стороны руководства высокое, но это ожи...