1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Тула, январь 2026

Что нравится?

Искала подходящую удаленку, нашла в Ростелекоме. Тут и график удобнее, и зарплата даже больше, чем предлагали в других местах. Можно спокойно работать из дома, главное хорошую гарнитуру иметь. чтобы отвечать на звонки, и тихое помеще...

Ведущий специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, январь 2026

Что нравится?

Искал хоть какую то работу, предложили попробовать в поддержке. Попробовал, получилось, 2 года пролетели незаметно. График мне нравится, зарплата устраивает, нет проблем с отпуском, больничными, есть дмс и официальная белая зарплата...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2026

Что нравится?

График 5/2, на выходных дома, с семьей, на прошлой работе я о таком и мечтать не мог. Причем тут и платят больше, и стабильно, еще и в программу поддержки по покупке жилья попал. Я вообще думал таких работодателей не существует, но о...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2026

Что нравится?

Мне нравится атмосфера в нашем офисе. Все друг другу помогают, нет конкуренции. Как оператор, я ценю качественное оборудование: чистый звук, быстрый компьютер. Руководство заботится о моральном состоянии команды.

Что можно улучшить?...

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Владикавказ, январь 2026

Что нравится?

Компания большая, современный офис, удобное рабочее место, хорошая кофемашина стоит, естественно кулер с водой, руководство, с которым можно разговаривать нормально, которые тебя слышат, понимают. Ну и стабильность, многим компаниям...

Сотрудник службы безопасности

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика. Близость работы от места проживания. Условия труда.

Что можно улучшить?

Условия отдыха на рабочем месте, заработная плата, обеспечение формой.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Максимально свободный график, некое подобие обучения, не плохая ЗП, берут кого угодно

Что можно улучшить?

Удалёнка, сделать проще проход в зоне КПП, более качественное обучение. А так конкретных негативных впечатлений нету

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Лянтор, январь 2026

Что нравится?

Еще на этапе обучения поняла, что попала в нормальную компанию, где ценят людей, где заинтересованы в развитии сотрудников, в оптимизации рабочего процесса. Часто у нас проходят интересные обучения, тренинги, приглашают хороших специ...

Старший специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Прозрачность и чёткие задачи. Понятно из чего складывается заработная плата.

Что можно улучшить?

Можно добавить перерывы каждый час 10 мин как в других компаниях.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Стабильная компания, дружный коллектив, выплаты всегда вовремя

Что можно улучшить?

Большая нагрузка по работе, распределить обязанности, бывают сокращения сотрудников