1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Агент телефонных продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Компания крупная, возможностей карьерного роста достаточно, но конкуренция высокая.

Что можно улучшить?

всё нравится, замечательная компания

Кризис-менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, январь 2026

Что нравится?

Столовая с автоматом для еды (на еду денег нет), Можно бесплатно брать воду в столовой. Бесплатный туалет, Бесплатная вешалка в раздевалке, Есть лифт!

Что можно улучшить?

Катастрофически низкая оплата труда для работников CALL-центра...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Действительно гибкий график, но есть нюансы. Дресс-код свободный приходи как хочешь, коллектив тоже вроде дружелюбный, но достаточно тяжело влиться.

Что можно улучшить?

Зарплата вообще не фиксированная (в вакансии указана «средняя» з...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Возможность работать из дома, понимающий и адекватный непосредственный руководитель.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, условия труда. Получала гораздо меньше обещанного в описании вакансии и на первом собеседовании с менеджером по...

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Своевременные выплаты, отличные условия труда, удобный график

Что можно улучшить?

Руководство не стремится к изменениям. Не хочет вникать в процессы.

Инженер эксплуатации сетей

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, социальный пакет. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Повысить заработок, обновить автопарк, ввести квартальные ежегодные премии.

Менеджер группы активных продаж

Уже не работает в компании
2,0
Волгоград, январь 2026

Что нравится?

Бренд, который на слуху у большинства людей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Был хороший коллектив. Не сильно задерживали выплаты ЗП.

Что можно улучшить?

Постановка плановых задач с учётом привязки к регионам продаж. Компенсаци...

Ведущий бухгалтер в отделе отчетности

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, январь 2026

Что нравится?

Отличная руководительница, хорошая заработная плата, возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

На моей памяти старшие сотрудники были очень перегружены, а им приходилось вести наставничество. Так что, думаю, большая нагрузка...

Руководитель направления отдела продаж крупным корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
3,0
Кемерово, январь 2026

Что нравится?

Удобное местоположение офиса в центре города, есть профсоюз, развитая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Руководство отделов и подразделений не совсем понимает что делает. Работа выстраивается вокруг тушения пожаров, без пост...

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

В основном,в 2х городах в которых я работал, приятный коллектив, с которыми можно общаться помимо рабочего времени.

Что можно улучшить?

Этой организации необходимо провести реформу по отбору персонала на роль руководителей, ибо твои...