1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, январь 2026

Что нравится?

Привлекают интересные задачи и масштаб проектов. Чувствуется уверенность в завтрашнем дне, поддержка и защита - все официально, есть подарки новогодние детям, оплачиваются больничные и отпускные.

Что можно улучшить?

довольно большой...

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому. Рекомендую организацию. Хороший коллектив. Оказываю помощь в улучшении жилья.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Уровень заработной платы. В остальном все хороло

Старший мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, январь 2026

Что нравится?

Из плюсов подвижная работа на личном транспорте, при этом километражи как у таксистов не наматываются. Коллектив вполне себе неплохой, научили работать достаточно быстро (но, к сожалению, не всем технологиям)

Что можно улучшить?

Посо...

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хорошее рабочее место, с официальным оформлением и белой зарплатой, но график бывает напряжённым.

Что можно улучшить?

увеличить процент от продаж

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Положительная сторона работы- чувство востребованности, но техническая сложность проблем усложняет решение некоторых вопросов.

Что можно улучшить?

Некоторые технические неполадки.

Административный управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Офис продуман до мелочей: удобные рабочие зоны, тихие комнаты для звонков и даже качественный кофе, все для продуктивного дня.

Что можно улучшить?

Моментами чувствуется недостаток оперативности в решении межотдельных вопросов.

Агент по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Все было здорово до тех пор пока Сдэк не полетел. Потому как совмещал работу , пришлось не работать. Так и не заработал ничего

Что можно улучшить?

По меньше звонков. Удобно было подключаться на свой рабочий стол. Коллектив отличный,...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, январь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, стабильные выплаты, дружный коллектив, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Меня все устраивает,работаю в чате по 6 часов 2/2. Есть возможность перейти работать на входящие звонки.

Asset менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Уфа Пермский край, январь 2026

Что нравится?

Положительная рабочая атмосфера в коллективе, профессиональное руководство, гибкие условия труда, современные программы.

Что можно улучшить?

Коллектив не такой дружный как хотелось бы, можно было бы больше корпоративных мероприятий,...

Административный управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2026

Что нравится?

В компании отлично выстроена система обмена знаниями и информацией: регулярно проходят внутренние воркшопы, обучающие вебинары. Прозрачны процессы перехода по должности.

Что можно улучшить?

Возможно стоит чуть больше обучать и расска...