Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кабельщик- спайщик
Что нравится?
Белая зарплата, отсутствие командировок, обеспечение спецодеждой, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Зарплату желательно поднять хотя бы в 2 раза, и возможности карьерного роста не хватает
Инженер
Что нравится?
Свободный и открытый разговор между работником и работадателем
Что можно улучшить?
Увеличение оплаты труда
Специалист по пожарной безопасности
Что нравится?
Фиксированный график работы.
Близость к дому. Приемлемые условия труда. Оплачиваемые командировки. Отпуск по графику, с возможностью его редактирования. Страхование обязательное, прохождение планового медицинского осмотра.
Что можн...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Свобода выбора графика, хороший коллектив, который всегда рад подсказать что-то и помочь
Что можно улучшить?
Очень большим улучшением была бы смена программного обеспечения на более новые, так как нередко наблюдаются ошибки ПО
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Возможность выбрать гибкий график работы, совмещать с учёбой или второй работой. Официальное оформление по трудовому договору. Расчётные листы для оценки заработной платы. Белая заработная плата.
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС, н...
Эксперт
Что нравится?
Коллектив, руководители, как люди и специалисты прекрасные. Отзывчивые, справедливые.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями
Сервисный нженер
Что нравится?
стабильная мизерная зарплата,
оснащение инструментом и рабочей одеждой
Что можно улучшить?
Поднять зарплату с 2016 года до уровня 2024 года, перестать вешать на работника дополнительные обязанности с других должностей
Сотрудник
Что нравится?
Доступ к платформам для саморазвития. Стабильный график работы. Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Скорректировать неэкологичную коммуникацию с руководителем отдела ( личный опыт)
Кризис-менеджер
Что нравится?
Прозрачная система мотивации, понятные задачи. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Точки карьерного роста и мотивации за продажи.
Директор департамента
Что нравится?
Возможность удаленной и гибридной работы, очень амбициозные задачи.
Что можно улучшить?
Возможности роста. Нет системы развития сотрудников. Есть разные проекты, но они не системны. Вакансии размещаются во вне, а не внутри.