Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность компании, расположение офиса, транспортная развязка
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, не смешивать личные интересы с рабочими
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Стабильность, приобретение опыта, корпоративная культура, вариативность обучающих программ
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Ведущий менеджер отдела продаж
Что нравится?
Возможность заработать своим умом больше предлагаемого, стремление расти и развиваться
Что можно улучшить?
Условия рабочего места, взаимодействие между отделами
Техник по учету сырья и готовой продукции
Что нравится?
Полный соц.пакет, льготы для сотрудников, корпоративная сотовая связь, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда
Старший архитектор
Что нравится?
Крупная компания, можно научиться ориентироваться в процессах, работать с большим количеством людей.
Что можно улучшить?
Бюрократия, кумовство.
Руководитель проектов
Что нравится?
Удобство размещения офиса, логистически верно, дружественный коллектив
Что можно улучшить?
Взаимодействие между различными подразделениями, нацеленность на общий результат
Специалист горячей линии
Что нравится?
Более менее нормальное понимание к сотрудникам, бывает и хуже.
Что можно улучшить?
Зарплату, ремонт - грустная серая обстановка. Компетенцию отдельных сотрудников.
Специалист информационно-технической поддержки
Что нравится?
Отсутствие дресс-кода, возможность работать не полный день, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Уровень з/п, ввести корпоративы, наладить коммуникацию между сотрудниками, чтобы коллектив был целостным
HR-специалист
Что нравится?
Стабильность, лояльность, поддержка всех инициатив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, ребята которые приходили на стажировку и которые обучали очень добрые и открытые
Что можно улучшить?
Всё остальное коллектива