Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График 2/2. Своевременная выплата зп. Удобный офис, есть столовая, комната отдыха. Неплохой коллектив, за исключением некоторых лиц. Но везде есть нехорошие люди. Плюсов много. В целом Организация твёрдую 4
Что можно улучшить?
Можно...
Аналитик HR
Что нравится?
Гибкий график, плавающий обед, к опозданияи относятся лояльно, не ругают, главное чтобы работа была выполнена. комфортный офис, комфортная удаленная работа
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между отделами, не понятно что и к кому...
Агент по продажам
Что нравится?
Коллектив крутой, все дружные друг друга любят, хорошие условия рабочие
Что можно улучшить?
работать не по плану
Старший инженер отдела технической поддержки
Что нравится?
Возможность работы удалённо, комфортный офис, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Никаких перспектив для карьерного роста, зачастую повышение происходит по принципу "кумовства", никаких конкурсных отборов!
Руководитель направления
Что нравится?
Интересные проекты, Гибкий график, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Уровень развития внутренних сервисов компании.
Инсталлятор
Что нравится?
Маштаб и мобильность
Что можно улучшить?
коммуникации, коллектив
Ведущий инженер-энергетик
Что нравится?
Заработная плата два раза в месяц. Бесплатная спецодежда, СИЗ
Что можно улучшить?
Ничего не улучшить. Большая бюрократическая компания. Ни чем не нравится работодатель. Низкая оплата труда. Постоянный переработки без оплаты.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильное место работы, обучение, регулярная обратная связь по качеству работы
Что можно улучшить?
Предлагала вести тренинги, тк есть соответствующее образование, но отказ. Тренинги по общению ведут сотрудники с техническим образова...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный график. Возможность посещать тренинги. Хороший коллектив и комфортное начальство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ведущий специалист отдела обучения
Что нравится?
Очень понравилось в работодателе желание расти и развиваться самому. Компания готова меняться. Очень человечное отношение к своим сотрудникам. Многое для них делается.
Что можно улучшить?
Заработные платы. Специалисты очень высокого...