1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Григорьевка, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, близость к дому

Что можно улучшить?

Нужно платить конкурентную з\\п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер службы технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Высокая заработная плата. Отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Совсем ничевощеньки не знаю. Только если карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Полностью белая зарплата.

Что можно улучшить?

Адаптация сотрудника и ввод в должность. Слишком много нового выдают сразу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший коммерческий специалист

Уже не работает в компании
4,8
Великий Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, хороший коллектив, ДМС, график работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, обучение и наставничество.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Чебоксары, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, общительная, всегда поможет

Что можно улучшить?

Меня полностью устраивает отношение руководителя ко мне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Для эффективной и качественной работы Головной офис и руководители среднего звена территориально должны быть в своём филиале, а не разбросаны по стране


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник слаботочных систем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график,дружный коллектив,работа с разными вендорами

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Подольск, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Обучение улучшить, дать на практике попробовать, а не просто показывать, так хуже запоминается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Начальство, которое слушает и слышит сотрудников.

Что можно улучшить?

Оборудование в МКД не то чтобы можно было бы улучшить, а необходимо. Система оценивания от абонентов лишняя и ненужная вещь. Так ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста