Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная стабильная компания. Зарплата, СИЗы, спецодежда всё вовремя.
Что можно улучшить?
Транспотр служебный, наличие бензина и материалов
Начальник отдела
Что нравится?
Крупная компания, зарплата официальная,
Что можно улучшить?
Внутри процессы, укрупнение функционала приводит к потерям
Менеджер по продажам B2B
Что нравится?
Свободный график работы, даже на пятидневке можно на удаленке работать.
Что можно улучшить?
Крупная компания, узнаваемый бренд. Часто зарплата указанная в объявлениях с вакансиями завышена раза в два.
Заместитель начальника радиорелейного цеха
Что нравится?
Стабильность. Государственная компания. Стабильно развивающаяся.
Что можно улучшить?
Компания сама знает как ей развиваться
Региональный менеджер
Что нравится?
Интересные продукты, рабочий день до 17:00, ДМС, белая ЗП, льготы
Что можно улучшить?
Расхождение целей смежных подразделений. Много не нужных отчётных встреч, отнимающих полезное рабочее время.
Менеджер по работе с государственными структурами
Что нравится?
отличный кабинет, график
Что можно улучшить?
слишком сложная структура персонала, но так и не понятно кто чем занимается
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Стабильная зарплата, без задержек выплаты, официальное трудоустройство, можно подобрать удобный график работы.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Создать большую мотивацию для работы сотрудников.
Начальник центра продаж и сервиса
Что нравится?
Постоянное движение и развитие
Что можно улучшить?
Мотивационную часть. Обучение не только внутренними тренерами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная атмосфера в коллективе, отношение руководства к подчинённым
Что можно улучшить?
В некоторых отделениях нет карьерного роста
Офис-менеджер
Что нравится?
Стабильная зарплата, оформление по ТК
Что можно улучшить?
Все остальное, коллектив, зп, условия труда