Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода графика Открытость руководства Поддержка в начинаниях (в частности, оплата обучения)
Что можно улучшить?
Иногда возникают «бумажные» проблемы
Инженер
Что нравится?
Очень комфортно работать, замечательные традиции компании и профкома, прекрасное отношение и понимание к семье работника.
Что можно улучшить?
Хитрость экономистов компании в том, чтобы переименовывать отделы в которых работают люди ч...
Инженер электросвязи
Что нравится?
Коллектив , лояльное руководство в отделе, соц пакет , возможности роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода , уровень снабжения инструментом и оборудованием.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, график, вот и все
Что можно улучшить?
Доход и отношение руководства к менеджерам
Руководитель направления
Что нравится?
Самостоятельность принятия решений, команда. Белая зарплата, хороший корпоративный дух
Что можно улучшить?
Как и везде особо не ценят сотрудников.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и уровень заработной платы.
Технический специалист
Что нравится?
Очень хороший коллектив,не плохая зарплата. Постоянная работа с графиком 2/2.
Что можно улучшить?
График работы,отзывчивость руководства к сотрудникам,льготы,
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Гибкий график работы, своевременная заработная плата, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Заработная плата, коммуникации между сотрудниками, корпоративную культуру, возможности роста, отношения с подчиненными
Ведущий инженер
Что нравится?
Интересная работа, грандиозные проекты государственного значения
Что можно улучшить?
Упростить процессы взаимодействия между струкрными подразделениями.
Специалист по управлению персоналом
Что нравится?
На тот момент расположение офиса.
Что можно улучшить?
Пересмотреть оплату труда.