Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зона отдыха была хорошей. Минимальный порог для входа в профессию по требованиям
Что можно улучшить?
Все остальное на очень низком уровне: зп, руководство, отношение к тебе как к сотруднику, отношение к клиенту, общеморальные ценност...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, близкое расположение к дому, полный соц. пакет
Что можно улучшить?
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, скрепящие, неудобные стулья, создание ОТДЕЛЬНОЙ комнаты отдыха, психологическая помощь сотрудникам на месте
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Высокая зарплата при выполнении плановых показателей. Возможность набраться опыта в продажах, управленческого опыта. За это спасибо.
Что можно улучшить?
Не устроили меня в штат, я работала супервайзером по ГПХ 5 месяцев. И много, оче...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис. Корпоративный дух. Уровень образованности коллектива. Государственная компания
Что можно улучшить?
Систему мотивации для отдела продаж
Бухгалтер
Что нравится?
Территориальное место положение , в сложных жизненных ситуациях идут на встречу .
Что можно улучшить?
Зоны отдыха , штаб большой . На момент работы мест всем не хватало , многие хотят просто отдохнуть и посидеть в тишине (если собира...
Начальник отдела
Что нравится?
Удаленка, возможность гибкого графика, масштаб задач в рамках всей страны
Что можно улучшить?
Необходимость в выстраивании процессов на всех уровнях. Необходимость внедрения дисциплины качества исполнения на каждом участке процесса
Специалист дистанционного обслуживания клиентов
Что нравится?
Наставничество,очень хорошо построенный процесс обучения, доброжелательное отношение супервайзеров и других старших специиалистов
Что можно улучшить?
Повысить уровень зп, работа достаточно стрессовая,клиенты негативные в основном,так...
Оператор call-центра
Что нравится?
Была возможность выбрать удобный график, был очень приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Отношения начальства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график работы
Что можно улучшить?
Бытовые условия, условия для отдыха
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Доброжелательные ребята супервайзеры, всегда готовые помочь
Что можно улучшить?
Сделать з/а фиксированной ставкой, а продажи услуг бонусами сверху