Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,33

Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Стабильность оплаты труда и условия работы соответствуют требованиям большой компании

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и улучшить взаимодействие между подразделениями и чтобы не было постоянной перетурбации в подразделениях

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

1,67

Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Доступность для работы, удобство места работы, гибкий график.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, плохая слаженность коллектива, отсутствие обучения, отсутствие наставничества.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент прямых продаж

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

большая компания, хороший старт для карьеры, адекватное руководство

Что можно улучшить?

более частое обновление базы для прозвона Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер проекта

Уже не работает в компании

4,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Поддержка работников в технических вопросах, модернизация оборудования, доставка оборудования и АВБ в аварийных ситуациях, приобретение инструментов, приборов.

Что можно улучшить?

Необходимо большее участие сотрудников отделов РФ с с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Саранск, январь 2025

Что нравится?

график удобный подстраивают под тебя, коллектив неплохой, отношения работодателя хорошее

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководства, уровень дохода

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

4,17

Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность подработки и выход на доп. часы за двойную оплату

Что можно улучшить?

Условия работы, удобнее сделать скрипты, в нагрузку не добавлять доп. чаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Работа начинается не рано утром, в начале есть обучающие курсы и может повезти с коллективом

Что можно улучшить?

Заработную плату и отношение к подопечным, а также по более точное описание работы до заключения договора

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж и обслуживания среднего и малого бизнеса

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Большие возможности в части карьерного роста, неограниченный ресурс для реализации проектов, большое количество федеральных проектов за счет этого очень стремительный набор опыта.

Что можно улучшить?

Кросс-функциональное взаимодейств...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Расклейщик объявлений

Уже не работает в компании

3,5

Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хорошая зарплата, помощь в течении всего рабочего дня!

Что можно улучшить?

На 32к зарплаты, думаю что улучшать ничего не надо! Даже листовки могут довести до дома!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании

3,17

Пенза, январь 2025

Что нравится?

Близость у дому, отличный коллектив. Хорошие условия труда. Разнообразные задачи, требующие опыта и знаний.

Что можно улучшить?

Больше ценить рядовых сотрудников, повысить заработанную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста