Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Электромонтер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель направления входящего телемаркетинга
Что нравится?
Стабильность, есть стратегия развития на долгие годы. Работать в компании - это имидж, Развивают, обучают, весь менеджмент направлен на создание прочной команды.
Что можно улучшить?
Очень закостенелый менеджмент. Пора быть более гибк...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, уровень оплаты труда руководства, широчайшие возможности обучения
Что можно улучшить?
Чрезмерная централизация управления, низкий уровень принятия решений на местах, чрезмерный контроль, изношенность основных средств, низк...
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ по больше части, приемлемый оклад отличающийся от остальных розниц в большую сторону. Стабильный график 2/2 с учетом мин. штата 2-3 человек.
Что можно улучшить?
Карьерный рост в зависимости от знаний и опыта сотрудни...
Сервис-менеджер
Что нравится?
Стабильность. Нацеленность на результат, рост и развитие.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Мотивация.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы 5/2, молодой коллектив, местоположение офиса, портал обучения
Что можно улучшить?
Оформлять по тк рф, а не гпх Низкие зарплаты Руководство и отношение к сотрудникам Убрать бюрократию
Ведущий инженер
Что нравится?
Социальные проекты (помощь при покупке квартиры), профсоюз (частые культмассоаые мероприятия) , карьерный рост. Обучение персонала.
Что можно улучшить?
Сложное взаимодействие между отделами, отсутствие мотивации для сотрудников, боль...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, возможность развития, социальный пакет
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
HR BP
Что нравится?
Условия для развития, возможность он Лайн обучения
Что можно улучшить?
Поработать в направлении карьеры, можно не в вертикали, можно в горизонтали. Открыто рассматривать внутренних кандидатов не только на вакансии специалистов, но и...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Можно влиять на уровень дохода, стабильные выплаты зп, без задержек, удаленная работа
Что можно улучшить?
Сплоченность коллектива , предоставить дмс,