Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Оформление по ТК РФ, современные технологии
Что можно улучшить?
объем работы распределять адекватно и должен быть нормированный рабочий день, без задержек
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Поднять зароботную плату, сменить офисные телефоны на компьютеры (технология позволяет так что особо трат компания не потерпит)
Инженер
Что нравится?
График 2/2, работа в офисе
Что можно улучшить?
Снизить планы и требования от сотрудников, поднять уровень зарплаты. Убрать входящие звонки для инженеров 2 линии
Сотрудник
Что нравится?
Современные выплаты, возможность заработать по мере собственных сил
Что можно улучшить?
Убрать навязывание лишних услуг и продуктов клиентам, которые в них не нуждаются
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график подойдёт студенту , карьерный рост
Что можно улучшить?
Новые базы , меньше неопытных сотрудников
Сотрудник
Что нравится?
Комфортные условия, хороший коллектив, оплата соответствует объёму труда. Есть места, где платят больше, но и работать там приходится в два раза интенсивнее.
Что можно улучшить?
Добавить прозрачных критериев роста. Зачастую позиции н...
Сервисный инженер
Что нравится?
Удаленность от дома, дружный коллектив
Что можно улучшить?
некомпетентность руководства
Отношение к сотрудникам, повышение зарплаты
Руководитель центра продаж и обслуживания
Что нравится?
График работы единственное
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда низкий, сотрудников не ценят.
Начальник отдела эксплуатации гражданских объектов
Что нравится?
Хороший директор, компания ценит своих сотрудников, регулярное обучение
Что можно улучшить?
Много рутины, упростить согласование договоров.
Специалист контактного центра
Что нравится?
Удобный график, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Зарплата, мотивация.