1. 11
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, масштаб компании и доступность рабочего места в Центре Города

Что можно улучшить?

Корпоративную жизнь для сплочённости в коллективе и дружеского общения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Подбор графика удобен, обучение сделано хорошо, есть возможность получать плюшки от компании

Что можно улучшить?

Полная глухота в отношениях супервайзер-сотрудник. Насильное снижение зарплаты из-за правомерного использования выходных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Было удобно работать удалённо, хорошо организован процесс обучения, стажировка мне в целом понравилась, но думаю тут зависит от того какой наставник попадётся. В целом коллектив мне попался классный, всегда отвечали подсказывали.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Стабильная и надежная компания. Очень ценю корпоративную культуру и внимание к развитию сотрудников: проводят интересные тренинги, есть возможности для роста и повышения профессиональных навыков. В компании создается благоприятная ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контроля качества

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Гибрид, просторные рабочие места, наличие ДМС, комнаты приема пищи и отдыха

Что можно улучшить?

Зп, лояльность по отлучению по личным делам. Нет четкой градации сотрудников в отделе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инсталлятор

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Всегда выслушивать и старался помочь и не когда не отказывал в просьбах

Что можно улучшить?

Улучшить оборудование и комплектацию работников, и научить менеджер по заявка работать правильно и объяснять людям все досконально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,17
Владивосток, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив Уютный офис Обучение с наставником Повышение профессиональных знаний

Что можно улучшить?

Крайне низкая оплата труда Ниже рынка Очень высокая нагрузка Жесткая система контроля сотрудников Высокие требования, но не со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Хочу выразить свою благодарность компании «Ростелеком» за высокий уровень предоставляемых услуг. Особенно хочу отметить качество связи и стабильность интернет-соединения — это обеспечивает непрерывность и эффективность нашей работы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик филиала

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременность выплаты заработной платы, нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Нужно срочно повышать уровень заработной платы и увеличивать численность персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,33
Выборг, июль 2025

Что нравится?

Есть всё необходимое для работы и отдыха, приятный коллектив, понятные и конкретные обязанности.

Что можно улучшить?

Нестабильный график: 5/2 или 2/2 по рабочей необходимости, часто менялся. Бывало такое, что критически не хватало со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста