Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Административный директор
Что нравится?
Близость к дому , порядочность , индивидуальный подход к сотруднику
Что можно улучшить?
Заработную плату , график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, удобное расположение в городе
Что можно улучшить?
Оставить бы лагерь, который отдали
Инженер
Что нравится?
Удобный график, высокая заработная плата, наличие зон отдыха, тренажерная зона
Что можно улучшить?
Сделать буфет на территории офиса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, надёжность, большое количество видов социальной поддержки, профсоюз
Что можно улучшить?
Применение к внутренним сотрудникам рыночных принципов оценки труда.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Полный соц.пакет, белая ЗП, оформление через трудовую книжку, организованное рабочее место, график работы согласно ТЗ.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует нынешним реалиям. Не соответствует объему работ и стрессу.
Старший эксперт
Что нравится?
Возможность учиться и повышать квалификацию. Много программ лояльности для сотрудников. Есть ДМС
Что можно улучшить?
Не все офисы удобно расположены, хотелось бы поближе к дому
Специалист отдела обработки отложенных операций
Что нравится?
Замечательный коллектив, можно отпроситься, если нужно к врачу или еще что-то Низкая зарплата, одна маленькая комната отдыха на большое количество людей, никакого карьерного роста и низкие премии Ужасные кресла для работы, постоянная...
Руководитель кластера продаж
Что нравится?
Белый заработок , понятная система мотивации , карьерный рост
Что можно улучшить?
Взаимодействия между отделами
Промоутер
Что нравится?
свобода в выборе графика, подбирают работу рядом с домом, не категоричны.
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить зарплату. а ещё ходить по подъездам без ключей от домофона это ужасно. аля «скажите что вы пришли что то чинить». и...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода действий при выполнении целевых показателей. Весёлый и дружный коллектив. Средний возраст 23 года. Руководители понимающие ,потому что сами начали работу в компании с данной должности
Что можно улучшить?
Коммуникации между по...