1. Российское общество Знание
Российское общество Знание
Российское общество Знание
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
188 отзывов
1-2
14
2-3
40
3-4
54
4-5
115
Российское общество «Знание» — это общероссийская общественно-государственная просветительская некоммерческая организация, созданная в соответствии с Указом Президента РФ от 11 декабря 2015 года и зарегистрированная 24 июня 2016 года под руководством директора Древаля Максима Алексеевича. Организация осуществляет просветительскую деятельность в 88–89 субъектах Российской Федерации, организуя и проводя бесплатные лекции, мастер-классы, марафоны и мероприятия для молодежи, школьников, студентов, педагогов и людей пожилого возраста, направленные на популяризацию науки, внедрение инноваций в образование, формирование патриотизма и здорового образа жизни. Деятельность включает создание интеллектуального контента, таких как электронная энциклопедия Знание.Вики, поддержку образовательных проектов, социальную защиту и адаптацию граждан к цифровым технологиям, а также реализацию программ по развитию национальной системы квалификаций и профессиональному ориентированию. Общество объединяет более 32 тысяч лекторов из числа российской интеллигенции, имеет региональные отделения и активно сотрудничает с министерствами, проводя тысячи выступлений выдающихся экспертов в сферах науки, культуры, искусства и истории.
Отзывы (188)
Вакансии (23)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО "ЗНАНИЕ"
Руководитель:Древаль Максим Алексеевич
Дата регистрации:24 июня 2016 года
ИНН:7706439561
КПП:770901001
ОГРН:1167700059570
ОКПО:03235011

Отзывы сотрудников о работе в компании Российское общество Знание

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

При подборе руководителей структурных подразделений учитывать их склонность к вечно плохому настроению и депрессии, это очень мешает работать. Стабильная зп дважды в месяц, адекватные коллеги (немного, но такие были). Плюшек больше нет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Систематизировать бизнес процессы, чтобы избегать хаотичных задач Открытость к диалогу с сотрудниками, хорошая зарплата, возможность реализовать масштабные проекты

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Всегда конечно хочется увеличение зарплаты, больше проектов и расширение коллектива. Отличное руководство,своевременная оплата труда, дружный коллектив

Лектор

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Сократить сроки по выплате гонораров и улучшить коммуникацию между лекторами Отлично организованные командировки, прекрасный коллектив, интересные задачи для лектора и возможности

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Коммуникация между сотрудниками, обратная связь, уровень зарплат, оценка профессиональных навыков (ценят исключительно только софт скилы) Удобное расположение офиса, частичная удалённая работа, стабильная оплата, бесплатный зерновой кофе в кофе-по...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Организация рабочего действия. Структура есть но не работает. Хорошее время работы. И местоположение офиса. Коллектив в общем неплохой

Менеджер проекта

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

За счет специфики деятельности дедлайны очень жесткие и всегда все срочно, к этому нужно быть просто морально готовыми Удобное расположение офиса, хороший коллектив, интересные задачи

Старший менеджер проекта

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Все супер, руководство лояльное, коллектив хороший, условия шикарные График, местоположение, коллектив, адаптация, условия труда, руководство

Senior Automation QA Engineer

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Получить it аккредитацию к примеру, оплачивать питание сотрудникам, поощрять развитие Зарплата во время. Отличный коллектив. Хороший соц пакет. Интересные задачи

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Большая текучка. Только выстраиваешь с людьми коммуникауию, и они уходят, это касается всех структурных подразделений. Повторять этот процесс снова и снова весьма утомительно. Люди, которые занимают руководящие позиции, очень часто им не соответст...