1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела развития

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Надежный работодатель, с очень значимыми для страны проектами

Что можно улучшить?

Структуру. Необходимо повсеместно внедрять процессное управление, работа по функционалу работает неэффективно, в Москве не конкурентная оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,8
Магнитогорск, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, обучение за счет работодателя.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы работникам компании, увеличение дней отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
2,2
Тында, июль 2025

Что нравится?

Путешествие,и новые знакомства в РЖД есть возможность карьерного развития

Что можно улучшить?

Зарплата малая,почти не спишь,за все несёшь ответственность и за пассажиров тоже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф повар №22 КОЦ"Рублево"

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

График работы ,и стабильность оплаты труда . Место расположения работы . Дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда. Облогородить рабочие места ,предоставить для сотрудников мотивационные условия .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маневровый диспетчер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность. Льготы. Зарплата во время. Нормальный коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. С нынешними ценами она не соответствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
4,5
Новый Ургал, июль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты, хороший уровень дохода, льготы, соцпакет.

Что можно улучшить?

Состояние техники, "прозрачность" заработной платы, условия работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,2
Волгоград, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, заработная плата всегда вовремя. Спецодежду выдавали нормальную.

Что можно улучшить?

Однозначно зарплата поднимать раза в два, так как условия работы и сама работа и физически, и психологически тяжёлая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста дизельпоезда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

График очень хороший, условия труда неплохое, для жилья, локомотивы все рабочие в чистоте

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить коллектив на ржд, коммуникации между собой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

Близко от дома, обеспечение СИЗ, грамотные руководители, есть перспективы в карьере

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, получение кредита на приобретение жилья после года работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Место работы. Лояльность руководства. Возможность отлучаться.

Что можно улучшить?

Увеличить штат работников. Соблюдение законодательства в сфере ОТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста