1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника отдела по работе с компаниями операторами

Уже не работает в компании
3,3
Омск, июль 2025

Что нравится?

Соц пакет и коллектив, стабильность в оплате труда и социальных выплат

Что можно улучшить?

Оплата труда и отношение к людям от вышестоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирского вагона дальнего следования

Уже не работает в компании
2,7
Новороссийск, июль 2025

Что нравится?

Уровень дохода, график летом, хороший коллектив, проезд до работы

Что можно улучшить?

Скидки сотрудникам, корпоративная жизнь, условия отдыха, лояльность руководства научить общаться с проводниками как с людьми!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Неплохой график, близость к месту проживания, стабильность в выплате заработной платы

Что можно улучшить?

Хотелось бы более профессиональных руководителей, а не менеджеров которым всё равно, чем руководить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, июль 2025

Что нравится?

Регулярные выплаты, материальная помощь, выплаты за предоность.

Что можно улучшить?

Уменьшенить работу с увеличением кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

В целом не плохо, но есть что улучшить, хороший коллектив, не плохие условия

Что можно улучшить?

Зарплата, пожалуй кроме зарплаты все остальное на уровне. Дают во


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помошник машиниста

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Понравилось только одно, за счет ОАО РЖД побывал в десятках городах России

Что можно улучшить?

График составить грамотный, чтобы работники знали в какие дни у него выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по парку

Уже не работает в компании
3,8
Вологда, июль 2025

Что нравится?

Ежегодный оплачиваемый отпуск, своевременно выплачиваемая заработная плата

Что можно улучшить?

Квартальные премии, увеличение дохода, награждение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Всё хорошо, отличная и слаженность коллектива, достойная зароботная оплата

Что можно улучшить?

Наличие штата на подразделениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность мировой уровень компании. РЖД по уровню,по магистралям -лучшие в Мире

Что можно улучшить?

До хх..Начиная с кабин локомотивов,отношение к бригадам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оперативный дежурный

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Всегда есть места рядом, где можно работать. И добираться относительно легко, и работа чаще всего не настолько сложная даже для не специалистов.

Что можно улучшить?

1. Убрать горы бесполезных распоряжений на те места, где это абсолют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста