1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий лабораторией

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность на высшем уровне. Статус компании. Мотивационные пакеты

Что можно улучшить?

Зар плату индексируют на копейки. Очень много премий не дают как раньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная работа, гос. структура, хороший социальный пакет, пожалуй всё

Что можно улучшить?

Увеличить компетентность всего руководящего состава, увеличить оклад и уменьшить % премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, чувство работы в большой компании, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зп, сменить руководство, пересмотреть отношение к рабочему классу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Доставка от места жительства до места работы

Что можно улучшить?

Обеспечение жильём своих сотрудников проработавших более 10 лет, и другие способы стимулирования к работе!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела искусственных сооружений

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив , хорошее чувство юмора у руководства , взаимовыручка коллег

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата , отсутствие карьерного роста , постоянные лишение премий , к сотрудникам относятся без уважения , молодым сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График работы, близость к дому, уровень дохода, возможность обучения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,3
Калининград, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хорошая материальная база( новейшее оборудование, возможность весомо поднять свои профессиональные навыки, обучиться чему либо новому)

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работнику, не лицеприятно слышать в с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть возможности для роста, т.к. с кадрами большая беда

Что можно улучшить?

Слишком большая дистанция между начальником и подчинённым, ненормированный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по системам водоснабжения и водоотведения

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к месту жительства, отличный коллектив, соц гарантии

Что можно улучшить?

Зарплата немного выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, ДМС. Выплаты за преданность компании

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, так как она ниже некуда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста