1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, льготы и возможность карьерного роста (при условии жд образования ПГУПС

Что можно улучшить?

График работы. Мало времени на отдых между рейсами (время на сон всего лишь 3-4 часа в сутки). Если было бы питание бесплатное,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность получить образование,свободный выбор отпуска,бесплатный проезд на жд транспорте

Что можно улучшить?

Условия труда ,оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

В основном не загружено.Делать всё по графику. Мало внеплановой работы. З/п вовремяя

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам. Предоставить место выбора работы ближе к дому.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,2
Ожерелье, май 2022

Что нравится?

Нравится график! Сама работа нравится. Довольна окружающими работниками, понимающие, если надо придут на помощь!!!

Что можно улучшить?

Рабочее место! Нужна чистота! Гигиена на производстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отношение работодателя к своим сотрудникам. Внимательность к проблемам

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить оснощение рабочих мест. Сделать комнату приёма пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста электропоезда

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

На тот момент, был удовлетворительным уровень дохода, но условия и отношение посредственное

Что можно улучшить?

Нужно в целом всю систему перестраивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник резерва проводников

Уже не работает в компании
4,7
Псков, май 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, социальный пакет, санаторные путевки, обеспечение форменной одеждой, карьерный рост при желании.

Что можно улучшить?

График работы не нормированный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Близость к метро. Социальный пакет. Жд проезд. Обучение. Лечение.

Что можно улучшить?

Питание и проживание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, май 2022

Что нравится?

Стабильность заработной платы, отпуск и социальный пакет рабочим

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, заработную плату, отношения руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Руководство адекватное. Всегда готово выслушать работника. Прислушивается к замечаниям работников и способам решения вопросов.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, секторами и конечно же налаживать климат в коллективе. Гл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста