1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Своевременное выплата зарплаты. Льготный проезд на поездах.Обучение за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Поощрения. Компенсацию расходов на мобильную связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, большие возможности для развития и обучения,

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ОПЕРАТОР СТЦ

Уже не работает в компании
4,0
Узловая, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы.Нормальные условия труда.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-референт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная работа на предприятии, но нет роста с позиции специалиста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Все налажено и стабильно, в целом надёжно и ориентировано на работника

Что можно улучшить?

Очень много странных нововведений касательно отчётности в программе 1с, что добавляет дополнительной бюрократии и замедляет работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата; своевременное предоставление отпусков.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, сплоченность коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сигналист

Уже не работает в компании
3,5
Волхов, май 2022

Что нравится?

Возможность роста и стабильного рабочего места. Возможность брать выходной

Что можно улучшить?

Четкое определение своих обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

Постоянная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата за преданность компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, социальный пакет,территориальное расположение.

Что можно улучшить?

Оплату труда можно поднять так как с 2014 года в среднем выросла на 5-6тысяч.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник 1 категории

Уже не работает в компании
3,0
Самара, май 2022

Что нравится?

Комфортный график, условия труда Более менее дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками Отношение руководства к своим подчинённым Условия труда и отдыха Заработную плату Мотивации и премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста