1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Соц.пакет, стабильность, возможность профессионального роста, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Работу с кадрами. Увеличение заработной платы инженеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,2
УстьКут, май 2022

Что нравится?

Интересная профессия, форма, хорошая зарплата, есть возможности как роста , так и учёбы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками очень хромает, как и взаимоуважение. Неудобные: инструктажи, зачёты (чтоб что то сдать, прой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Остатки льгот. Похоже что, не осталось больше ничего.

Что можно улучшить?

Пересмотреть отношение руководитель- подчинённый. Поднять зарплату в регионах, а то остатки разбегутся.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,7
Чита, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Бесплатный проезд по России которым не пользуюсь!

Что можно улучшить?

Условия труда! График работы с 8 до 17 который усиленно не соблюдается руководством! Сверхурочные не оплачиваются, говорят бери отгула...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, стабильная компания

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА

Уже не работает в компании
4,7
Березники, май 2022

Что нравится?

Понимание, компетентен. Отличные знания, понимание работы. Отзывчивость, готовность придти на помощь.

Что можно улучшить?

График работы, улучшение слесарной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому Оплата труда Дружный коллектив. Есть возможность карьерного росе

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудников Оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поста централизации

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, май 2022

Что нравится?

График работы. Зарплата. Дружный коллектив. Ответственный начальник станции.

Что можно улучшить?

Условия труда. Утепление рабочего места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Высшее руководство требовательно к постоянству работников, и выполнению обязанностей. В общем хорошее серьезное руководство

Что можно улучшить?

Количество рабочих рейсов или часов , иногда сидели без дела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, май 2022

Что нравится?

Стабильная компания со 100% гос. участием, обучение за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Руководству можно было бы быть "ближе" к работникам в плане понимания потребностей и нормального общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста