1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Чита, апрель 2023

Что нравится?

График работы 2/2, стабильность, дружный коллектив! Льготный авиаперелет для жителей ДВ региона!

Что можно улучшить?

Уровень зарплат в нынешнее время становится не конкурентоспособным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому в шаговой доступности, неплохой график работы и отдыха

Что можно улучшить?

Карьерный рост и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
1,8
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Условия труда и распределении обязанностей с учётом загруженности работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность. Близость к месту жительства. Социальные, спортивные и культурные программы.

Что можно улучшить?

Можно интенсифицировать дополнительное профессиональное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,2
Лиски, апрель 2023

Что нравится?

Социальный пакет, своевременные отпуска, стабильный доход. Возможность повышения квалификации.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, организация доставки сотрудников к месту работы. Организация питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, прекрасная работа, дисциплина на высшем уровне. Отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Зарплату, социальные программы с жильём более доступные молодым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Социальный пакет, профсоюз

Что можно улучшить?

режим труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Заработная плата - дважды в месяц. Возможности для льготного проезда в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы в условиях интенсивно растущей инфляции и цен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив и близость к дому. Пожалуй, это были все плюсы на данной работе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Условия труда и адаптацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ЦТО

Уже не работает в компании
1,7
Самара, апрель 2023

Что нравится?

График. Больше ничего

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда на равных. Одни ведут один вопрос, а мы должны знать все и ведать всем. Принимать меры к виновным. Работу распределять на всех, а не только на тех кто не нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста