1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, январь 2024

Что нравится?

Участие в организации грузовых и пассажирских перевозок, работа с расписаниями, взаимодействие с различными отделами.

Что можно улучшить?

Внедрение более эффективных программных решений для оптимизации логистических процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер билетов

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2024

Что нравится?

Общение с пассажирами, работа в движении, важная роль в обеспечении порядка и соблюдения правил.

Что можно улучшить?

Улучшение методов контроля билетов для ускорения процесса и снижения дискомфорта для пассажиров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Работа с электрическими системами станции, технические вызовы, важная роль в обеспечении безопасности.

Что можно улучшить?

Обновление электрического оборудования и повышение мер безопасности при работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Оплата проезда до работы на электричках, материальная помощь к отпуску (но не ранее 24 месяцев работы), оплата билетов дальнего следования для работающего и иждивенцев (не раньше 11 мес работы)

Что можно улучшить?

Систему мотивации (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, хороший руководитель, отличный коллектив.работа понятная .

Что можно улучшить?

Коммуникация между некоторыми сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Вязьма, январь 2024

Что нравится?

Белая зп, соц. пакет, спецодежда, обеспеченность работой 24/7

Что можно улучшить?

Прекратить оптимизацию рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Сфера деятельности. Желание быть важным работодателем.

Что можно улучшить?

Отношение к людям. Заработную плату рабочего персонала. Причём увеличить существенно, а не копейки .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер СМР

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость дома, полностью белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между высшим менеджментом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Заработная плата. Возможность путешествовать общаться с большим количеством разносторонних людей.Развитие

Что можно улучшить?

Увеличение персонала, для лучшего отдыха сотрудников. Больше людей, больше выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность в плане закрепления рабочего места за тобой, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Взаимоидействие на уровне "начальство-подчинённые"; заработную плату и условия карьерного роста; адекватную систему проверок и ревизии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста