1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому; Отличный коллектив; Своевременные выплаты; График труда;

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График, возможность путешествовать, новые знакомства, работа для молодых и свободных людей.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела обработки документов по перевозке грузов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда, расположенность к дому, стабильность, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Мотивацию к премированию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир освобожденный

Уже не работает в компании
2,8
Узловая, февраль 2024

Что нравится?

Масштаб и потенциал, зарплата во время и индексируется часто

Что можно улучшить?

Уменьшить разницу между движением поездов с другими подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер. Инженер 1 категории.

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность и только. Соц пакет. Подарки детям. Концерты бесплатно.

Что можно улучшить?

Всё хорошо на бумаге, а по факту все отстаёт от новейших технологий. Обещают только всё. Премии не очем. Задач режут выше крыши.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Возможность работы в рсо, зарплата, знакомство с новыми людьми

Что можно улучшить?

Условия работы, безопасность рабочих, отношение к молодым кадрам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Страховка ДМС, свои больницы и поликлиники

Что можно улучшить?

Очень мало выделяется путевок на санатории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, оплата доп. работы, обучение в процессе работы, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда, расширение ассортимента продуктов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Работа в крупной стабильной организации, высокая зарплата в северных регионах, надбавки за стаж, командировки на повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Упрощение процесса согласования документов при приеме на работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Социальная поддержка, сплоченный коллектив, перспективы роста, соблюдение прав сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда, и еще внедрение новых технологий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста