1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Машинист электровоза грузо-пассажирского движения

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Надежная компания на рынке труда,стабильная и высокая зарплата

Что можно улучшить?

Улучшение режима труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, февраль 2024

Что нравится?

Надежность, стабильность, наличие регламентов и четкой структуры

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Ремонтную базу автозапчасти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Ценю стабильность, корпоративные мероприятия. Всегда есть возможность профессионального развития.

Что можно улучшить?

Можно было бы ускорить процесс принятия решений и улучшить систему обратной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность важна. Работаю в спокойном ритме, есть шансы на карьерный рост.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более гибкой системы управления проектами и современное оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Отличное медобслуживание, ежегодные отпуска, стабильность. Работаю с новейшими технологиями.

Что можно улучшить?

Улучшить координацию между отделами и обновить оборудование в цехах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Поддержка профсоюза, адекватное руководство. Есть возможности для обучения и роста.

Что можно улучшить?

Больше времени на отдых между сменами и современное оборудование в локомотивах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дефектоскопист

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график, выдача спецодежды, стабильная зарплата. Работаю с современными приборами.

Что можно улучшить?

Нужно больше современного оборудования для работы и лучше организовать рабочие процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Ценю соцгарантии, достойную зарплату. Работаю в комфортном офисе, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить внутреннюю коммуникацию и обновить офисную технику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
4,8
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график, хороший соцпакет, зарплата вовремя. Работаю в команде профессионалов.

Что можно улучшить?

Совершенствовать условия труда и обучение персонала, внедрять новые технологии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста