1. 23
Россети Урал
Россети Урал
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
351 отзыв
1-2
29
2-3
70
3-4
120
4-5
190
Россети Урал — региональная энергокомпания, зарегистрированная в 2005 году, осуществляющая распределение и передачу электроэнергии на территории Уральского региона под управлением генерального директора Пятигор Александр Михайлович. Компания выполняет эксплуатацию сетевой инфраструктуры, техническое обслуживание, подключение абонентов и инвестиционные проекты по развитию сетей, а также ведёт взаимодействие с органами власти и предприятиями региона. В структуре деятельности присутствуют функции управления персоналом, бухгалтерии, юридического сопровождения и логистики, что соответствует масштабам сетевой компании с большим количеством производственных и административных подразделений. Уставный капитал и регистрационные данные отражают коммерческую устойчивость и возможность реализации крупных инфраструктурных проектов в энергетике.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Россети Урал

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому. Транспортная доступность. Свободный график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,33
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Приемлемая зарплата. Надежность компании. 13 зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Соц гарантии, зп в срок. Путевки если отработать 2 года, на этом все

Что можно улучшить?

Строят сервис как в банке, но это не банк. Большое количество обращений, негативных. Заочный и очный сервис нужно одновременно вести, не успел,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, май 2023

Постоянная смена руководства,постоянный аврал в работе,постоянно нагнетание обстановки со стороны начальства

Электромонтер

Статус занятости не указан
3,0
Челябинск, апрель 2023

Неплохой коллектив, есть возможности расти, при должном желании и стремлении

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Честность. Понятная постановка задач. Умение оценивать ситуацию и признавать свои ошибки. Стратегия очень часто меняется.

Что можно улучшить?

Дать возможность развивать стартапы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,33
Пермь, апрель 2023

Что нравится?

Отличное место для прохождения практики. Хорошие наставники и открытые люди. Всегда старались помочь. Прекрасный коллектив в отделе кадров.

Что можно улучшить?

Оплату труда, снизить уровень бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,83
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, надежность, своевременная оплата труда,без задержек. Своевременное обеспечение спецодеждой и СИЗ.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильное предприятие, достойная зарплата, соц.пакет, хорошее оснащение рабочего места.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,67
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

График работы, своевременная выплата заработной платы, расположение офиса

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, увеличиваются объемы работ и нагрузка на имеющийся персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста